La sereine performance

Depuis 20 ans, ismat propose des solutions de management d’entreprise privilégiant le développement des talents, des compétences collectives et de la performance. Nos clients nous font confiance pour développer l’excellence des pratiques en matière de management, leadership et climat social. En accompagnant les entreprises dans la mise en place de politiques RH de santé au travail, notamment par la gestion des absences de courte et longue durée, nous avons forgé un savoir-faire exceptionnel dans ce domaine. Les valeurs qui nous animent: un environnement sain, une écologie de l’emploi durable et des valeurs éthiques.

logoismat met un point d'honneur à répondre à vos préoccupations

CONSEIL
AUDIT SONDAGE
FORMATION
SUPERVISION
Conseiller sur le climat et le bien-être au travail
Recommander les actions les plus pertinentes en fonction du contexte et des caractéristiques de l’entreprise

Conseiller sur le climat et le bien-être au travail
Accompagner aux meilleures techniques managériales
Recommander des actions efficaces pour développer le potentiel des équipes

Accompagner aux meilleures techniques managériales
Recommander des actions managériales stratégiques
Evaluer le dispositif managérial et sa cohérence au regard des mission, vision et valeurs de l'organisation

Recommander des actions managériales stratégiques
Conseil
Conseiller, Accompagner

Conseil
Auditer les équipes sur le travail et le climat
Evaluer les différentes dimensions du climat social

Auditer les équipes sur le travail et le climat
Diagnostiquer les pratiques et le potentiel de développement
Identifier les attentes et préoccupations sur les outils de management

Diagnostiquer les pratiques et le potentiel de développement
Vérifier l’alignement entre vision stratégique et missions
Auditer la structure managériale et le pilotage des ressources

Vérifier l’alignement entre vision stratégique et missions
Audit et Sondage
Auditer, Ecouter

Audit et Sondage
Former à la gestion du climat et du bien-être
Réduire les risques de développer l'absentéisme

Former à la gestion du climat et du bien-être
Développer les compétences et l’autonomie
Développer le potentiel et les compétences des équipes

Développer les compétences et l’autonomie
Renforcer la vision stratégique et la rendre cohérente
Décliner la vision et la stratégie au travers des valeurs et de la mission

Renforcer la vision stratégique et la rendre cohérente
Formation
Former, Développer

Formation
Superviser les politiques de bien-être
Prendre les mesures adaptées au contexte de l’équipe pour parvenir aux objectifs climat

Superviser les politiques de bien-être
Superviser les pratiques managériales
Evaluer la cohésion des équipes, les rôles et la clarté des objectifs

Superviser les pratiques managériales
Exprimer la vision au travers d’actions concrètes
Tester la solidité de l’organisation en termes de risk management

Exprimer la vision au travers d’actions concrètes
Supervision-amélioration continue
Superviser, Ancrer

Supervision-amélioration continue